有伴随着七月的高温高热，七月职场是高开低走。职业市场上出现了很多的中高端岗位，但是实际上收获的人却很少。严格的来说这是一个企业淡季。希望在本行业内按部就班的跳槽，由于行业的萎缩这一般是不能够实现，要想在七月跨出企业淡季的怪圈，职业人要尝试跨行业跳槽。

跨行业跳槽分为这样两类

一、跨行不跨职　　

       跨行不跨职是指，从一个行业转向另一个行业发展，但是工作职能并没有转变。工作还是做的之前的工作，之前积累的工作经验并不妨碍在这个行业运用，并且跳槽之后随着这个行业与企业的发展，自己的身价也能够水涨船高。例如在广告公司做品牌策划与维护，到了快速消费品行业后依然可以做品牌策划与维护。

二、跨行跨职不跨位

　　跨行跨职不跨位是指不同的行业，不同的职能，但是职位与之前是一样的。例如原先是房地产行业的主管到了生产制造业做主管，行业，职能发生变化。这样的例子是从以往的工作经历中寻找到与新的行业岗位所需要的职业能力，并且确认自己适合往这个方向发展。

跨行业跳槽的注意点

　　跨行业跳槽职业需要注意的是首先要了解自己的职业职能，职业能力。跳到其他行业之后自己的能力是否可用，是否能够得到长足的发展，是否有利于自己的核心竞争力的提升。切忌因为职位与薪资的诱惑而跳槽，却是跳进了一个火坑，丧失原本想谋求发展的目的。另外，跨行业跳槽时要分析企业与市场的发展状况，企业产品不好，行业萎缩，跳进这样的行业都不是明智之举。所以在跨行业跳槽时要多观察，多搜取行业信息，辨证的分析自己的职能在行业发展中的前景。

         职业人在跳槽寻求发展时要善于突破惯性思维，纵观各行各业的发展，拓宽眼光与思维，寻找与自己的职业生涯发展的契合点，将有利的因素为自己所用，并在不断需求变动中迅速作出调整，这样才能在不断的进取中获得长足发展的动力源。避开竞争高压地带是具备职业经营能力者的关键学问。古人云：山中无老虎，猴子称大王。如果你确实不是一只老虎，但也想当大王，所以，找到没有老虎的山才是关键。