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组织绩效主管

职位编号：hzxy00363

	职位要求： 1、本科以上学历，人力资源及管理类专业。 2、4年以上中大型房地产公司人力资源管理和绩效考核工作经验。 3、精通绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有绩效管理的成功推进经验。 4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题的能力。 5、耐心细致、 积极进取、认真责任，具有良好的职业操守。 6、文字表达能力强，擅长书写商务应用文章； 工作职责： 1、根据集团总 体经营发展计划特点，拟定集团和各下属公司的绩效管理总体策略规划，完善公司绩效管理体系，并组织实施。 2、对集团及各下属公司的绩效管理进行总体调控，完善相关管理制度、办法和标准以及绩效与薪酬联结的激励体系。 3、负责集团绩效管理体系的宣传解释，推动集团总部各部门负责人按要求开展本部门绩效管理工作，指导、监督各部门完善本部门绩效管理指标、流程、表单等，定期组织绩效评估。 4、指导、检查各分子公司绩效工作规范和开展情 况。 5、组织集团绩效管理工作的各项调研、测算、汇总、分析、奖惩工作，评估激励效果，并提出改进策略和意见。 职位年薪： 10万左右/年 工作地点： 杭州 公司简况： 国有独资企业，注册资本10亿，经营领域涉及多个行业。

	联系方式 联系电话：  0571-87183203   87183201 联系人： 舒小姐 E-mail：  hzhunter@people258.com ; shuxy@people258.com 258猎头咨询中心         http://www.007258.com