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汽配销售部长

职位编号：XX00200

	职位要求： 教育背景：企业管理类大专以上学历； 培训经历：受过战略管理、生产管理、市场营销、财务管理、QS9000、TS16949质量管理体系等的培训； 经验：8年以上制造行业国内外营销工作经历；5年以上汽车零部件销售管理工作经历； 技能技巧：具备营销管理知识；客户管理知识；基本的网络知识；熟悉质量手册、程序文件及其他相关三级文件；熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态。 态    度：具有较强的领导、洞察、判断与决策、人际沟通、计划与执行能力；有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力。 内销与外销各一位，外销部长要求英语流利。 工作职责： 1.经营决策：为公司生产、经营决策提供专业建议，参与公司决策。对营销领域内的决策起主导作用； 2.营销战略：负责制定公司产品的营销战略，建立公司品牌形象；组织公司年度市场营销计划的制定，并根据市场变化情况及时调整方案； 3.产品销售：根据公司年度市场营销计划分时间段制定销售计划，督促和指导国内外区域销售负责人具体实施，完成销售目标，确保货款回笼； 4.营销管理：负责营销管理的规范化、制度化、流程化；负责制定公司销售政策，领导建立营销网络，完善售前、售中、售后的客户服务体系，强化客户关系管理； 5.人力资源管理：负责市场营销部队伍的建设；选择合适的人管理销售任务，管理客户；规划营销人员的引进、储备、使用、淘汰；培养和发展现有人力资源，实现其价值最大化；规划销售团队业绩目标，实施业绩考核，合理评估价值，体现价值；重点进行核心团队建设及接班人的培养，打造高绩效的团队； 6.控制费用：负责本部门的费用预算和控制，使资源得到合理科学的配置，花最少的钱办最多的事情，投入产出比例优化； 7.经营管理：负责市场营销部的经营管理，达到预期销售 职位年薪： 12-14万底薪+绩效+福利 工作地点： 宁波 公司简况： 中大型汽配企业，拟上市公司。在全国范围内有多家分公司或子公司。

	联系方式 联系电话：  0574-87671162   联系人： 傅老师 E-mail：  nbhunter@people258.com ; sallyxia@people258.com 258猎头咨询中心         http://www.007258.com